GAZİANTEP ECZACI ODASI

KIDEM TAZMİNATI

KIDEM TAZMİNATI

Kıdem tazminatı

Çalışma hayatı ile ilgili hangi düzenleme tartışılırsa tartışılsın, çalışanların kıdem tazminatı mutlaka gündeme gelir. Esasen 10.06.2003’de 25134 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 4857 sayılı yasada Kıdem tazminatı ile ilgili başka düzenlemeler öngörülmekteydi.

Çeşitli gerekçelerle düzenleme yapılmadı ya da yapılamadı. Kıdem tazminatı, 1971'de yayımlanan 1475 sayılı İş Yasası'nın 14’üncü maddesiyle yürürlüğe girmiştir. (İlginç olan, eski yasanın yalnızca bu maddesi hâlâ yürürlüktedir.) Kıdem tazminatı brüt ücret üzerinden ödenir. Kıdem tazminatının tavan tutarı üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılmaz; yalnızca damga vergisi kesintisi (binde 7,59) yapılır.

(Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü ‘nün 06/01/2025 tarih ve 2799389-010.06.02-3676469 sayılı Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi ile belirlenmiş olan bir çok parametre ile de kıdem tazminatı tavanıda 01/01/2025’den itibaren 46.655,43 TL olmuştur.) Kıdem tazminatı tavanı her yıl yenilenir.

Kısaca belirtmek gerekirse;

Kadınların evlenmeleri halinde bir yıl içinde

Erkeklerin zorunlu askerlik hizmeti nedeniyle

15 yıl çalışan işçinin SGK’dan alacağı kıdem tazminatına hak kazandığı yazısı ile

Kıdem tazminatı ödenir.

Bunların dışında yasada belirtildiği üzere işçinin haklı nedenle/işverenin haksız nedenle iş akdinin feshinde de kıdem tazminatı ödenmek zorundadır.